La Fédération des parents francophones de Colombie-Britannique est à la recherche d’une personne compétente et motivée pour assumer la fonction d’adjoint·e à l’administration. Passionné·e par le travail de bureau et le développement communautaire francophone, la personne retenue pour se joindre à notre équipe dynamique oeuvrera dans un milieu stimulant qui évolue rapidement, et devra être apte à composer avec plusieurs dossiers simultanément.
Cette personne agira comme soutien administratif de l’équipe et aura pour responsabilités diverses tâches administratives reliées aux activités de l’organisme (secrétariat, outils de communication, rédaction, etc.). Elle fera la coordination de divers projets et s’acquittera de l’organisation logistique de rencontres et d’événements ponctuels. De plus, la personne sera responsable du fonctionnement opérationnel du bureau, ainsi que du service à la clientèle de l’organisme. Elle communiquera avec de multiples interlocuteurs, dans des contextes variés.
Il s’agit d’un poste permanent à plein temps (35 heures par semaine). Le travail prendra place au bureau de Vancouver.

Les qualifications et compétences recherchées sont :

• Détenir une formation académique ou expérience pertinente à l’emploi;
•  Avoir un bon esprit d’équipe et aimer le contact régulier avec le public;
• Être autonome et posséder un sens poussé de l’organisation;
• Grande minutie, souci du détail, débrouillardise et bon sens du jugement;
• Gestion efficace de projets impliquant plusieurs intervenant·es et le respect d’échéanciers.

Les exigences du poste sont :

• 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Posséder de solides compétences en anglais;
• Très bonnes connaissances de la suite MS Office et de Google Workspace;
• Expérience souhaitable avec Canva, Wordpress, et la Adobe Creative Suite.

Nous offrons :

• Salaire de 27 à 30 $ de l’heure pour débuter (en fonction de l’expérience);
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés par l’employeur;
• Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
• Régime d’assurance collective.

Entrée en fonction : Dès que possible

Candidature (CV et lettre d’intérêt) à envoyer en français, jusqu’à ce que le poste soit pourvu, par courriel à : Marie-Andrée Asselin, directrice générale, à [email protected]