La Société de développement économique de la Colombie-Britannique (SDECB), organisme désigné Organisation francophone à vocation économique (OFVE), représente les intérêts du secteur économique de la communauté francophone et francophile de Colombie-Britannique. La SDÉ a mis en place un programme visant la sensibilisation, l’appui et la promotion de l’embauche des immigrants francophones par les employeurs.

Description du projet PAIF :

La Société de développement économique de la C.-B. (SDECB) collaborera étroitement avec le gouvernement provincial pour bonifier et améliorer le recrutement des candidat.e.s francophones à l’international.

Description des responsabilités :

Sous la responsabilité de la direction du programme en immigration, le/la Conseiller.e en Développement de carrière sera responsable d’accueillir, accompagner et encadrer les clients à développer les compétences nécessaires à travers un plan personnalisé afin de trouver un emploi. En tant qu’employé de première ligne il sera le premier point de contact pour accueillir les clients et responsable de créer une relation de confiance avec une qualité de services exemplaires.

Description des tâches :

1. Développement du programme:
   • Identifier les employeurs, clients, partenaires et fournisseurs de services potentiels pour le programme.
   • Participer à la mise en œuvre de sessions d’information et d’orientation sur la vie en Colombie-Britannique, le marché de l’emploi ainsi que les programmes d’immigration
   • Contribuer aux activités de maillage entre candidats et employeurs

2. Communications et relations publiques:
   • Renforcer les connexions entre les partenaires et les clients en accompagnement les clients tout au long de leur parcours ;
   • Développer des partenariats avec les autres organismes anglophones ;
   • Organisation d’évènement en ligne et en personne d’exploration de carrière afin de mettre en relation les clients et des employeurs potentiels.

3. Service à la clientèle et gestion de l’information:
   • Fournir des conseils personnalisés pour l’élaboration de plans de carrière ;
   • Aider à la rédaction de CV, de lettres de motivation et à la préparation d’entretiens ;
   • Organiser et animer des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi et le développement professionnel ;
   • Optimiser les CV pour les aligner aux normes du marché du travail ;
   • Évaluer les besoins et compétences des clients pour proposer des ressources adaptées ;
   • Travailler avec des clients de divers démographies tels que les jeunes, femmes et diverses minorités ;
   • Aiguillages des services connexes pour les clients au sein de la communauté ;
   • Planification de sessions individuelles pour que les clients rencontrent des employeurs spécifiques à leur secteur d’activité.
   • Accompagner les candidats dans la compréhension et réalisation des démarches administratives liées à leurs projets professionnels

4. Gestion du projet:
   • Assurer l’application des pratiques administratives du programme
   • Partager les informations nécessaires à la rédaction des rapports à destination des bailleurs de fonds
   • Assurer la rencontre des livrables selon les échéanciers stricts imposés
   • Participer à toutes autres tâches complémentaires et collaborer au sein de l’équipe

Exigences du poste

Description du profil recherché :

• Expérience dans le développement communautaire et/ou économique ;
• Avoir de bonnes connaissances des critères et des programmes en immigration en C.-B ;
• Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles ;
• Être capable de travailler en équipe et de façon indépendante ;
• Disponible à travailler certaines soirées et fins de semaine ;
• Maîtrise des langues officielles au Canada (français et anglais) ;
• Compétences en orientation professionnelle et en accompagnement personnalisé ;
• Expérience et aisances avec le service à la clientèle et capacité d’anticiper les besoins ;
• Fortes aptitudes relationnelles et pédagogiques ;
• Connaissance du marché de l’emploi et des tendances professionnelles.

Informations contractuelles :

Heures travaillées par semaine : 35h

Salaire annuel brut : Entre $65,600 et $67,340 selon expérience et parcours professionnel

Avantages sociaux : RPC, AE, IAT, Assurance collective

Lieu de travail : Grand Vancouver (télétravail 2 jours par semaine, 3 jours en présentiel au bureau de Vancouver)

Date de démarrage souhaitée : 14 avril 2025