La Fédération des parents francophones de Colombie-Britannique est à la recherche d’une éducatrice ou d’un éducateur pour le service de garde scolaire Les riverains à Mission.

La personne dont la candidature sera retenue sera chargée de la supervision d’un groupe d’enfants au sein du service de garde avant et après l’école. Son rôle principal consistera à organiser, à préparer et à animer une variété d’activités en français favorisant le développement global des enfants de 5 à 12 ans, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. La personne que nous recherchons doit être énergique, fiable, flexible, créative, autonome, et apte à travailler au sein d’une équipe.

Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel, du lundi au vendredi, avant et après l’école (jusqu’à 18H00). Certaines heures pourront s’ajouter à l’horaire suivant les besoins (p. ex. lors de réunions d’équipe ou de formations). Le service de garde suit le calendrier et les horaires de l’école dans laquelle il est situé. Il est donc fermé pendant les vacances scolaires, et les horaires peuvent être ajustés en fonction des besoins.

Nous offrons :

• Salaire : 21 $ à 22 $/heure (en fonction de l’expérience);
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi des jours fériés supplémentaires payés par l’employeur;
• Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
• Développement professionnel offert par l’employeur.

Les qualifications et compétences requises sont :

• Avoir complété 20 heures de cours dans un champ de spécialisation approprié (développement de l’enfant, psychologie, nutrition, santé et sécurité), ou avoir la volonté de suivre la formation d’« Adulte responsable », payée par l’employeur;
• Être habilité·e à travailler au Canada avec des enfants;
• Détenir un certificat de premiers soins ou avoir la volonté de suivre cette formation, payée par l’employeur;
• Se soumettre à une vérification de casier judiciaire, payée par l’employeur;
• Avoir une expérience de travail avec les enfants serait un atout;
• Posséder des compétences en français adéquates pour l’exercice des fonctions du poste.

 Travailler en centre de garde, c’est :

• S’épanouir dans un climat de travail agréable et motivant;
• Être reconnu·e pour ses compétences uniques;
• Évoluer dans un milieu francophone;
• Bénéficier d’une sécurité d’emploi grâce à un contrat stable et permanent.

Entrée en fonction : Dès que possible

Candidature (CV et lettre d’intérêt) à envoyer en français, jusqu’à ce que le poste soit pourvu, par courriel à Marie Caillé, agente de ressources humaines des services de garde à [email protected]