Le Phare C.-B., une entité de la Fédération des parents francophones de C.-B. est à la recherche d’éducatrices ou d’éducateurs en petite enfance pour sa garderie Les libellules à Kelowna.

Travaillant sous la direction de la coordination des services de garde, la personne dont la candidature sera retenue sera chargée de la supervision d’un groupe d’enfants de 30 mois à 5 ans. Son rôle principal consistera à organiser, à préparer
et à animer une variété d’activités en français favorisant le développement global des enfants d’âge préscolaire, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. En plus de ces missions, la personne embauchée sera responsable du bon fonctionnement global de la garderie, notamment aux niveaux administratif et organisationnel, de même que de la
coordination de son personnel. La personne que nous recherchons doit être énergique, fiable, flexible, créative, autonome, et apte à travailler au sein d’une équipe.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein ou partiel.

Certaines heures pourront s’ajouter à l’horaire suivant les besoins (p. ex. lors de réunions d’équipe et de formations).

 Nous offrons :

• Salaire : : 28 $ à 31 $/heure (en fonction de l’expérience), incluant la subvention provinciale du programme Early
  Childhood Educator Wage Enhancement de la C.-B. de 6 $/heure (comprise dans le salaire mentionné);
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés par l’employeur;
• Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
• Développement professionnel offert par l’employeur.

Les qualifications et compétences requises sont :

• Détenir un certificat ou diplôme en Education à la petite enfance valide en Colombie-Britannique;
• Connaître la réglementation des garderies en C.-B. ou avoir la volonté de se former;
• Être habilité·e à travailler au Canada avec des enfants;
• Détenir un certificat de premiers soins ou avoir la volonté de suivre cette formation, payée par l’employeur;
• Se soumettre à une vérification de casier judiciaire, payée par l’employeur;
• Avoir une expérience de travail avec les enfants serait un atout;
• Posséder des compétences en français adéquates pour l’exercice des fonctions du poste.

 Travailler en centre de garde, c’est :

• S’épanouir dans un climat de travail agréable et motivant;
• Être reconnu·e pour ses compétences uniques;
• Évoluer dans un milieu francophone;
• Bénéficier d’une sécurité d’emploi grâce à un contrat stable et permanent;

Entrée en fonction : Dès que possible 

Candidature (CV et lettre d’intérêt) à envoyer en français, jusqu’à ce que le poste soit pourvu, par courriel à :

Marie Caillé, agente de ressources humaines des services de garde

Adresse courriel : [email protected]

Le Phare C.-B., une équipe professionnelle faisant partie de la Fédération des parents francophones de C-B., a pour mandat de favoriser l’essor des centres de garde de langue française dans la province en appuyant le démarrage de nouvelles garderies et l’expansion de garderies existantes.